EMPRESA LIDER DEL SECTOR AGRICOLA
FUNCIONES:
Supervisar la gestión integral del personal de la empresa.
Aprobar y supervisar los procesos de contratación, renovación y desvinculación.
Controlar la correcta elaboración de planillas, tareos, asistencia y horas extras.
Verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa.
Coordinar y supervisar el reclutamiento y selección según los requerimientos de cada área.
Supervisar contratos, legajos, documentación y registros de los trabajadores.
Gestionar y resolver incidencias laborales entre trabajadores y la empresa.
Coordinar con SSOMA y las jefaturas los temas relacionados con seguridad, salud y personal.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la Gerencia General.
Proponer y ejecutar políticas internas para mejorar la gestión, disciplina y clima laboral.
