Consultor Junior de Planillas y RRHH

En ITGRUPO, Partner N° 1 de Odoo en el Perú, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocuparse de la posición de Consultor Junior de Planillas y RRHH. Si tienes pasión por la tecnología, el dominio de la gestión de nóminas en el régimen laboral peruano y buscas crecer en la implementación de sistemas ERP líderes en el mercado, ¡esta oportunidad es para ti!
OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar soporte funcional, capacitación e implementación técnica a nuestros clientes en la gestión de los módulos de Recursos Humanos del sistema Odoo ERP, garantizando una correcta migración de datos y el cumplimiento de la normativa laboral peruana.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Capacitación y Acompañamiento: Entrenar a los usuarios finales en la operación de los módulos de Odoo (Empleados, Nóminas, Ausencias y Asistencias) en proyectos nuevos e implementaciones activas.
• Soporte Funcional y Gestión de Tickets: Resolver dudas, incidencias y requerimientos de RRHH a través de la plataforma de ayuda (Helpdesk).
• Levantamiento de Información y Requerimientos: Participar en las fases iniciales de nuevos proyectos, documentar necesidades operativas, registrar personalizaciones requeridas y hacer seguimiento a su desarrollo.
• Migración y Validaciones de Datos: Preparar, validar e importar masivamente la información de empleados y saldos iniciales al ERP utilizando plantillas en Excel.
• Contabilidad de Nómina: Validar y supervisar la correcta generación de asientos contables derivados del procesamiento de la planilla.
REQUISITOS Y PERFIL BUSCADO
• Formación: Bachiller o Titulado en Contabilidad
• Conocimiento Técnico Normativo: Dominio indispensable de la legislación laboral peruana (Cálculo de planillas, CTS, Gratificaciones, Vacaciones, Liquidaciones de BB.SS., Impuesto a la Renta de 5ta Categoría, Utilidades, PLAME/T-Registro y AFPnet).
• Conocimiento Contable: Comprensión clara de la dinámica contable de planillas (asientos de provisión y pago).
• Sistemas ERP: Conocimientos básicos o intermedios en Odoo ERP (deseable en módulos de RRHH) o experiencia con otros sistemas ERP de mercado.
• Herramientas: Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, funciones de búsqueda y validación de datos para carga masiva).
• Habilidades Blanda: Alta capacidad de comunicación, empatía para la atención a clientes, sentido de organización, análisis y orientación a la solución de problemas.
TE OFRECEMOS
• Pertenecer al Partner N° 1 de Odoo en Perú, lo que garantiza un aprendizaje acelerado y exposición a proyectos de gran envergadura.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector de consultoría tecnológica y transformación digital.
• Excelente clima laboral y trabajo en equipo.
• Capacitación continua en el ecosistema Odoo.
• Remuneración acorde al mercado + beneficios de ley.