Asistente de Recursos Humanos

Somos una empresa peruana dedicada a brindar servicios de armado e instalación de muebles, mantenimiento de equipos de gimnasio y otros servicios especializados.
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo y brindar soporte en los procesos de planillas, remuneraciones, administración de personal y relaciones laborales. Con nociones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PRINCIPALES FUNCIONES
1. Administración de personal y documentación laboral:
– Elaborar contratos, adendas, certificados, constancias, cartas y demás documentos laborales.
– Gestionar contratos, renovaciones y ceses, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
– Mantener actualizados y ordenados los legajos físicos y digitales del personal.
– Administrar el T-Registro, AFP, EsSalud, Seguro Vida Ley, SCTR, derechohabientes y otros registros laborales.
2. Planillas y remuneraciones
– Elaborar y controlar planillas, boletas de pago, liquidaciones y beneficios sociales.
– Realizar el control y seguimiento de provisiones y subsidios.
– Controlar asistencia, tareos, permisos, vacaciones, descansos médicos y demás incidencias del personal.
3. Seguros y SST
– Administrar SCTR y Seguro Vida Ley, realizando el seguimiento de coberturas, renovaciones y pagos.
– Gestionar y mantener actualizada la documentación de SST.
– Coordinar exámenes médicos ocupacionales, capacitaciones, entrega de EPP y demás actividades relacionadas con SST.
– Realizar seguimiento de accidentes, incidentes y registros obligatorios en materia de SST.
4. Relaciones laborales y fiscalizaciones
– Revisar las casillas electrónicas de SUNAFIL, SUNAT y MTPE, realizando el seguimiento de notificaciones y plazos de atención.
– Participar en la atención de inspecciones de SUNAFIL, recopilando, organizando y presentando la documentación requerida.
– Dar seguimiento a requerimientos, cartas inductivas, comparecencias y demás actuaciones inspectivas.
– Apoyar en la elaboración de descargos, medidas disciplinarias, cartas de cese y otros documentos laborales, en coordinación con la abogada laboralista.
– Identificar y reportar posibles contingencias o incumplimientos laborales.
5. Gestión y soporte de RR. HH.
– Atender consultas y orientar a los trabajadores sobre temas laborales y administrativos.
– Reportar el estado de los procesos laborales, inspecciones y temas de SST a la abogada laboralista.
– Ejecutar otras funciones afines al puesto que le sean asignadas.
REQUISITOS:
– Estudiante, egresado(a), bachiller o titulado(a) de **Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano** o carreras afines.
– Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, principalmente en:
– Conocimientos de normativa laboral peruana.
– Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
– Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Los Olivos.
– Capacidad para trabajar bajo presión, organización y atención al detalle.
– Proactividad, responsabilidad y capacidad de coordinación.
BENEFICIOS:
– Ingreso a planilla MYPE desde el primer día.
– Sueldo acorde al mercado.
– Cobertura de SCTR.
– Seguro Vida Ley.
– Buen clima laboral
– Oportunidad de desarrollar experiencia en las diferentes áreas de Recursos Humanos.
POSTULA CON NOSOTROS:
Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos y deseas seguir desarrollándote en planillas, administración de personal, SST y relaciones laborales, ¡te invitamos a postular!
– Lugar de trabajo: Los Olivos – Lima
– Modalidad: Presencial