Reclutador

CONVOCATORIA DE EMPLEO: RECLUTADOR EN HUARMEY
¿Cuál será tu misión?
Planificar, ejecutar y supervisar el reclutamiento masivo de personal operario, mediante trabajo de campo y desplazamiento a diferentes zonas de captación, asegurando el cumplimiento oportuno del cronograma de dotación de personal requerido por las operaciones de la empresa.
Principales responsabilidades
– Planificar y ejecutar el reclutamiento masivo de personal operario de acuerdo con los requerimientos de las áreas de producción.
– Cumplir con el cronograma y las metas de dotación de personal establecidos por Gestión Humana.
– Viajar a las zonas asignadas para realizar y supervisar la captación de personal en campo.
– Realizar convocatorias en ciudades, distritos, centros poblados y comunidades.
– Identificar y desarrollar nuevas zonas de reclutamiento para asegurar la cobertura de personal.
– Coordinar y supervisar las actividades del personal de apoyo de reclutamiento.
– Informar a los postulantes sobre las condiciones laborales, beneficios, lugar de trabajo, alojamiento y condiciones de traslado.
– Supervisar el correcto registro y validación de los datos y documentos del personal reclutado.
– Realizar seguimiento al personal captado y confirmar su disponibilidad hasta su incorporación.
– Reportar el avance de personal captado, registrado, confirmado, trasladado e incorporado.
– Identificar y comunicar oportunamente los riesgos de incumplimiento de la dotación y ejecutar acciones para cubrir el déficit de personal.
– Coordinar los puntos, fechas, horarios y unidades requeridas para el traslado del personal hacia las sedes de trabajo.
– Supervisar el embarque y traslado del personal reclutado hacia la sede correspondiente.
– Registrar en NISIRA los pedidos de servicio de las unidades de transporte de personal y realizar el seguimiento correspondiente.
– Validar los servicios de transporte realizados y gestionar las conformidades correspondientes.
– Controlar los costos del proceso de reclutamiento, incluyendo transporte, movilidad, viáticos, alojamiento, alimentación, publicidad y otros gastos relacionados.
– Realizar seguimiento al costo de reclutamiento por trabajador incorporado y por zona de captación, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
– Controlar los resultados del reclutamiento por zona, evaluando la efectividad de la captación.
– Cumplir con las políticas, procedimientos internos y demás funciones inherentes al puesto asignadas por su jefe inmediato.
– Otras funciones inherentes al puesto.
Requisitos
– Formación técnica o universitaria en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
– Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo de personal operario, trabajo de campo y sector agrícola.
– Conocimientos en reclutamiento masivo de personal operario, técnicas de captación y convocatoria en campo, manejo y seguimiento de cronogramas de dotación, manejo de bases de datos de postulantes.
– Manejo de Microsoft Office y Redes Sociales a nivel intermedio.
– Disponibilidad para laborar 06 días a la semana en Huarmey.
Competencias
– Adaptabilidad
– Orientación a Resultados
– Liderazgo
– Planificación
– Desarrollo y Mejora Continua
– Trabajo en Equipo
Ubicación, modalidad y beneficios:
– Lugar de trabajo: Fundo sede Huarmey (Panamericana Norte).
– Modalidad: Presencial.
– Contrato a plazo fijo, renovable cada 6 meses.
– Régimen General.
– Hospedaje y alimentación cubiertos dentro de la sede.
– Oportunidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral.
– Licencia de conducir categoría A1