TRANSVIDA
FUNCIONES:
Crear y estructurar el área de Reclutamiento.
Diseñar el proceso de reclutamiento y selección.
Crear formatos, procedimientos y controles.
Elaborar y actualizar perfiles de puestos.
Definir fuentes y estrategias de reclutamiento.
Implementar campañas de reclutamiento masivo.
Gestionar bolsas laborales y redes sociales.
Crear una base de datos de candidatos.
Gestionar el programa de referidos.
Realizar filtros y entrevistas.
Coordinar evaluaciones y exámenes médicos.
Presentar candidatos a las áreas solicitantes.
Medir tiempos de cobertura y efectividad de las fuentes.
Elaborar indicadores y reportes de reclutamiento.
Hacer seguimiento de los nuevos ingresos durante sus primeros meses.
Proponer mejoras para reducir la rotación y mejorar la calidad de las contrataciones.
