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Gerente de recursos humanos

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La Molina, Lima A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo 10 Oct 2026
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Descripción del Puesto

Gerente de Recursos Humanos
La Molina Lima
Estamos en búsqueda de una talentosa Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Como Encargada de RRHH, serás responsable de brindar apoyo en diversas actividades del departamento de Recursos Humanos, ayudando a garantizar el éxito de nuestras operaciones en materia de personal.
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Bachiller o titulada en Administración, Psicología o Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 2 años gestionando personal operativo.
Conocimiento de legislación laboral.
Manejo de Excel intermedio/avanzado.
Experiencia en reclutamiento en distintas plataformas.
Funciones:
Proceso de reclutamiento de inicio a fin y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, análisis de currículums y coordinación de entrevistas.
Elaboración y gestión de documentos relacionados con la contratación de personal, como contratos laborales y políticas internas.
Apoyar en la gestión de la capacitación y desarrollo de los empleados, colaborando en la organización de programas de formación y talleres.
Brindar apoyo en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con la gestión de personal.
Participar en la administración de los beneficios y compensaciones ofrecidos a los empleados.
Mantener actualizada la información del personal en nuestros sistemas de gestión.
Atender consultas y problemas del personal, Escucha Activa
Aplicación de reglamento interno y medidas disciplinarias.
Implementación de estrategias para reducir rotación.
Enfoque estratégico del puesto:
El objetivo principal será ordenar y fortalecer la estructura interna, reducir la rotación de personal y profesionalizar los procesos de gestión humana dentro de la sala.
Se ofrece:
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Todos los beneficios de ley (CTS -GRATIFICACIONES – ASIGNACIÓN FAMILIAR VACACIONES – ESSALUD)
Pagos puntuales.
Estabilidad laboral.
Excelente clima laboral.
Autonomía en la gestión del área.
Oportunidad de crecimiento profesional

Requisitos

  • Educación mínima: Universitario
  • 2 años de experiencia
  • Edad: entre 22 y 40 años
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