asistente de ventas

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Empresa del rubro de importación y comercialización de productos para el hogar se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente de Ventas para brindar soporte al equipo comercial, realizar seguimiento a ventas y pedidos, atender incidencias y mantener actualizada la información del área.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
– Dominio de Excel a nivel intermedio como mínimo.
– Experiencia en atención al cliente, ventas, asistencia comercial o funciones similares.
– Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
– Persona organizada, responsable y orientada al detalle.
– Actitud proactiva, iniciativa y disposición para aprender.
– Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
– Capacidad de análisis y seguimiento de información comercial.
– Disponibilidad para presentar Certijoven, según corresponda.
CONOCIMIENTOS DESEABLES / SE VALORARÁ
– Manejo de Power BI.
– Conocimiento de Power Query.
– Manejo de Google Sheets.
– Conocimiento de bases de datos.
– Experiencia en análisis y planificación de ventas.
– Elaboración de reportes e indicadores comerciales.
– Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
FUNCIONES:
– Brindar soporte al equipo de ventas en las actividades comerciales diarias.
– Mantener comunicación constante con el equipo comercial y realizar seguimiento a sus requerimientos.
– Atender consultas e incidencias relacionadas con clientes y pedidos.
– Apoyar en el seguimiento de ventas, pedidos y situaciones pendientes.
– Elaborar, actualizar y organizar reportes comerciales en Excel.
– Mantener ordenada y actualizada la información del área.
– Apoyar en el análisis de información comercial y seguimiento de indicadores.
– Proponer ideas y acciones que contribuyan a mejorar la atención y las ventas.
– Apoyar en otras funciones relacionadas con el área comercial.
BENEFICIOS:
– Sueldo fijo de S/ 1,300 a S/ 1,500, según nivel de experiencia.
– Bonos e incentivos de acuerdo con el cumplimiento de KPIs establecidos.
– Pagos puntuales.
– Buen ambiente laboral y espacios adecuados de trabajo.
– Oportunidad de aprendizaje y crecimiento.
– Estabilidad laboral según desempeño.