Supervisor de Mantenimiento

Grupo Mirwal está en busca del mejor talento para ocupar el puesto de Supervisor de Mantenimiento, un profesional comprometido y proactivo que desee desarrollarse dentro de nuestra organización.

Formación académica:
Educación: Ingeniero mécanico / Industrial
Formación complementaria: Especialización en manejo de equipos de hermeticidad.
Licencia A1 (Indispensable)
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en inspección de tanques o trabajos similares.
Disponibilidad para viajar a provincias. Costa, sierra y selva
Manejo intermedio de paquete Office.
Vivir en San Juan de Miraflores o zonas aledañas.

Funciones principales:

– Ejecutar las inspecciones asignadas por el Gerente Técnico, asegurando su realización de manera segura y conforme a los procedimientos establecidos según el tipo de inspección.
– Supervisar la aplicación apropiada de técnicas, métodos y procedimientos en las actividades de inspección.
– Comunicar oportunamente al Gerente Técnico cualquier desviación o incidencia que pueda afectar el desarrollo normal de la inspección, evaluando la continuidad o detención del proceso.
– Participar activamente en comités técnicos, informando sobre avances o acuerdos que puedan impactar las actividades de la empresa.
– Responsable del manejo y conservación adecuados del equipo de inspección.
– Controlar mantenimientos y calibración de equipos, asegurando la disponibilidad y buen estado de los mismos.
– Controlar mantenimientos de unidades y equipos.
– Cumplir con las funciones relacionadas al sistema de gestión de calidad NTP-ISO/IEC 17020, incluyendo políticas, objetivos, procedimientos e instructivos.
– Realizar inspecciones de hermeticidad de sistemas de tanques enterrados y generar las hojas de campo correspondientes, determinando la conformidad de la inspección.
– Otras funciones relacionadas al cargo que le asigne la empresa, según su función directriz.

Beneficios:

– Contrato bajo planilla MYPE, con todos los beneficios de ley.
– Seguro de salud Essalud.
– Vacaciones de 15 días al año.
– Liberalidad en julio y diciembre por concepto de gratificación.
– Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
– Capacitación continua en manejo de equipos y procedimientos técnicos.
– Buen ambiente de trabajo y pertenencia a un equipo profesional.