Descripción del Puesto
Liderar al personal, controlar los resultados y organizar el trabajo diario.
Guiar, motivar y capacitar a los vendedores para mejorar su técnica con consejos diarios y apoyo constante.
Evaluar el trabajo de cada vendedor para ver quién cumple las metas y quién necesita ayuda.
Contar con su propio equipo de trabajo (No indispensable).
Requisitos
- Educación mínima: Educación Secundaria
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 25 y 50 años
- Conocimientos: Liderazgo, Toma de decisiones, Ventas, Dirigir para el desempeño, Ejecución, Liderar la actividad, Motivar a otros, Rendimiento