GRAFTON PERU S.A.C.
Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector minero, nos encontramos en búsqueda de un(a):
Practicante Profesional de Recursos Humanos en HUARAL 14×7
Misión del puesto:
Brindar soporte a los procesos administrativos de Gestión Humana, contribuyendo al adecuado control de asistencia, tareos, vacaciones, horas extras y documentación laboral, así como al registro y validación de información vinculada a tesorería y otros procesos administrativos del área, garantizando información ordenada, precisa y confidencial.
Principales funciones
– Brindar soporte en el control de asistencia, tareos y movimientos de personal.
– Apoyar en la recopilación, revisión y organización de información necesaria para los procesos de planillas, sin ser responsable directo de su cálculo.
– Apoyar en la programación y seguimiento de vacaciones del personal operativo y de supervisión.
– Elaborar y gestionar fichas vacacionales, avisos de movimiento, solicitudes de adelanto y demás documentación relacionada.
– Brindar soporte en la programación y control de horas extras.
– Registrar y validar documentación relacionada con caja chica y tesorería, verificando los sustentos correspondientes, sin tener responsabilidad sobre el manejo o custodia de dinero.
– Mantener actualizados los archivos físicos y digitales del área y apoyar en el control documentario.
– Registrar y actualizar información mediante el ERP interno de la compañía.
– Apoyar en actividades de Gestión Humana y Bienestar de acuerdo con las necesidades del área.
– Cumplir con los procedimientos internos y mantener la confidencialidad de la información gestionada.
Requisitos
– Egresado(a) o Bachiller Universitario(a), preferentemente 2025 y 2026 – I, de las carreras de Contabilidad, Administración, Administración de Recursos Humanos o Ingeniería Industrial.
– Deseable contar con aproximadamente 6 meses de experiencia o prácticas previas en funciones administrativas y/o de Recursos Humanos. No es indispensable contar con experiencia en minería.
– Conocimientos básicos de legislación laboral peruana, T-Registro y PLAME.
– Conocimientos de gestión de personal, control de asistencia, vacaciones y horas extras.
– Manejo de Excel a nivel intermedio: fórmulas, manejo de bases de datos y tablas dinámicas.
– Deseable experiencia o conocimiento en algún ERP o software administrativo; no es excluyente.
– Disponibilidad para trabajar presencialmente en Huaral bajo régimen 14×7, únicamente turno lunes a viernes de 7:00 am a 5:15 p
BENEFICIOS
– Subvención mensual de S/ 2,300.
– Convenio de Prácticas Profesionales por 6 meses, con posibilidad de renovación por 6 meses adicionales de acuerdo con desempeño.
– Media subvención al cumplir los 6 meses.
– 15 días de vacaciones al cumplir los 6 meses.
– Alimentación completa durante los días de permanencia en la unidad minera.
– Seguro FOLA y beneficios correspondientes de acuerdo con ley.
– Formación y aprendizaje dentro de una empresa del sector minero.
– Posibilidad de involucrarse y aprender sobre diferentes procesos de Gestión Humana.
Importante: la compañía no cuenta con campamento ni cubre alojamiento, por lo que el/la practicante deberá gestionar y asumir su habitación durante los días de permanencia en la zona.
