Jefe de turno Planta fresco

Importante empresa agroindustrial líder a nivel mundial en el cultivo y procesamiento de hortalizas finas, frutas, súper granos en las modalidades de fresco, conserva, secos y congelado para el mercado extranjero y nacional, con certificaciones sociales, económicas y ambientales (HACC, BRC, GLOBAL GAP, BASC, ISO 14001, SA 8000, AWS, FAIR TRADE, OEA, EDGE, SMETA, ORGÁNICA, IFS FOOD, FSMA, GLUTEN FREE, FAIR TRADE USA) y operaciones en 6 departamentos (La Libertad, Lima, Ancash, Arequipa, Ica y Lambayeque) desea incorporar a su equipo de colaboradores:
Jefe de Turno Planta Fresco de Arándano y Palta
REQUISITOS:
– Profesional bachiller o titulado en Ing. Industrias Alimentarias, Ing. Agroindustrial, Ing. Industrial o afines.
– Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
CONOCIMIENTOS:
– Habilidades Directivas
– Inocuidad Alimentaria
– Tecnología de Alimentos
– Herramientas de Mejora continua.
– Manejo de sistema de refrigeración y control de atmosfera.
– Manejo de software de gestión de almacenes o control de cámaras.
– Gestión de almacenes
FUNCIONES:
1. Programar y controlar el cumplimiento de la recepción, almacenamiento, preparación de embarques y despacho indicados por el área de planificación e informar el estado de avance.
2. Supervisar y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de almacenamiento, inocuidad y manufactura dentro del almacén de producto terminado.
3. Informar oportunamente las desviaciones del proceso en las etapas de almacenamiento, preparación de embarques y despachos y desarrollar acciones correctivas que permitan asegurar el control de los parámetros establecidos.
4. Asegurar la Inocuidad de los productos elaborados, mediante el cumplimiento de los programas pre-requisitos y planes HACCP.
5. Promover el desarrollo y cumplimiento de buenas prácticas de seguridad que prevengan la comisión de actividades ilícitas en la cadena de suministros.
6. Cumplir los indicadores de gestión del área (Seguridad, Productividad, Inocuidad, Calidad y Medio Ambiente), para la mejora continua del área.
7. Capacitar, entrenar al personal a su cargo en los instructivos de trabajo y Procedimientos de trabajo y hacer que estos se ejecuten.
Competencias:
– Comunicación efectiva
– Trabajo en equipo
– Liderazgo
– Planificación y organización
– Orientación a resultados
– Proactividad
Ofrecemos:
• Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Movilidad.
DanPer promueve la equidad de género otorgando igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.
**DANPER no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo.