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Nuestra empresa, líder en el mercado de elaboración de fabricación de productos alimentos y concesionarios, se encuentra en la búsqueda y selección del mejor talento en recursos humanos para el puesto JEFE. Te ofrece un empleo con todos los beneficios que por ley corresponde y con incrementos anuales según desempeño.
Requisitos:
Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, contabilidad o 3 años en el puesto.
Experiencia 2 a 3 años en el puesto.
Manejo de STARSOF (indispensable)
Diplomados o Maestría en gestión de Recursos Humanos, legislación laboral y seguridad industrial.
Conocimiento de Windows Office avanzado, sistemas de planillas, Plame, T-Registro, Negociación Colectiva.
Funciones Principales:
Efectuar y supervisar el reclutamiento y selección de personal idóneo.
Coordinación con las jefaturas para solución de problemas.
Realizar la descripción, análisis y valorización de cargos, proponiendo la estructura salarial adecuada para la empresa, considerando como referencia las encuestas salariales del mercado laboral
Asesorar y apoyar a las Jefaturas de línea en relación a temas laborales.
Proponer y gestionar la evaluación de desempeño del personal, buscando el desarrollo, fidelización y retención del talento
Asesorar en el proceso de la desvinculación de los colaboradores y gestionar las liquidaciones de beneficios sociales
Coordinar y supervisar los contratos al personal, registro en la base de datos, T-Registro, AFPs y Mintra así mismo remisión de copias a los trabajadores, archivo de contratos en el legajo personal.
Gestion de subsidios.
Control y supervisión de asistencia, horas extras, tardanzas, vacaciones, bonificaciones, descuentos, etc.
Elaborar y emitir los reportes de planillas de 5ta. categoría, provisión de vacaciones, aportes AFP, CTS, PDT, certificados de trabajo, etc.
Efectuar el cálculo de planillas mensuales y sus derivados, vacaciones, gratificaciones, CTS, liquidaciones, utilidades.
Elaboración y supervisión de planilla y renovación de seguros del SCTR (salud pensión) y vida ley
Atender cualquier requerimiento o inspección efectuados por entidades gubernamentales respecto a aspectos laborales y revisión de las casillas de los mismos.
Cumplir con las demás funciones que le asigne la gerencia, dentro del campo de su competencia.
Beneficios:
Ingreso a planilla y beneficio de acuerdo a ley
Régimen general
Alimentacion cubierta.
