Grupo Shanoc
En Grupo Shanoc, somos una empresa dedicada a la comercialización, gestión del mantenimiento y reparación de equipos de transmisión de potencia mecánica para diversos sectores industriales. Actualmente, estamos en búsqueda de un(a) Inspector de Aseguramiento y Control de Calidad con el objetivo de garantizar la calidad de los componentes mecánicos y sistemas hidráulicos, asegurando el cumplimiento de planos, especificaciones del cliente y normas técnicas aplicables.
Requisitos
– Titulado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electromecánica, Industrial o afines.
– Certificación Nivel II en Ensayos No Destructivos, Líquidos Penetrantes (PT) y/o Partículas Magnéticas (MT), según ASNT.
– Dominio de lectura de planos mecánicos, simbología de soldadura y tolerancias geométricas y dimensionales.
– Conocimientos de normas técnicas como ASME, ASTM e ISO 4413.
– Manejo de instrumentos de medición de precisión y equipos de pruebas hidráulicas.
Funciones
– Realizar inspecciones dimensionales de piezas, estructuras y ensambles, verificando tolerancias y especificaciones de los planos.
– Inspeccionar trabajos de soldadura y armado, supervisando Ensayos No Destructivos (PT y MT) para detectar posibles fisuras o defectos.
– Detectar y gestionar fallas de fabricación mediante Reportes de No Conformidad (RNC), asegurando la retención de productos que no cumplan con las especificaciones.
– Verificar la calidad y documentación de materias primas y componentes mecánicos e hidráulicos recibidos de proveedores.
– Controlar la metrología y calibración de los instrumentos de medición, y elaborar reportes técnicos, protocolos de pruebas hidráulicas y registros de inspección para el expediente final del cliente.
Beneficios
– Ingreso a planilla bajo el Régimen General.
– Horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:30 p. m. y sábados de 7:30 a. m. a 10:30 a. m.
– Participación en utilidades.
– Acceso a EPS Pacifico (opcional).
– Convenios corporativos
Grupo Shanoc S.A. promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y desarrolla sus procesos de selección con pleno respeto al Convenio N.° 111 de la OIT, la Constitución Política del Perú, la Ley N.° 27270, la Ley N.° 28983, la Ley N.° 30709 y demás normas vigentes en materia de igualdad y no discriminación.
