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AC Corporativo reconoce la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como un pilar fundamental que brinda un invaluable aporte e impacto positivo a la organización. Buscamos garantizar que todos los colaboradores se sientan respetados y valorados en su individualidad y no excluidos en sus interacciones con otros colaboradores logrando así generar las condiciones que nos permitan obtener las mejores ideas, perspectivas, decisiones y contribuciones de cada colaborador.
AC Corporativo se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Ejecutivo(a) Horeca | Staff Lima
REQUISITOS:
Estudios universitarios culminados de preferencia en Marketing, Ingeniería Industrial, Administración, Comunicaciones o carreras afines.
Mínimo 01 año de experiencia en el área comercial, atención y desarrollo de clientes.
Deseable experiencia en el canal de Consumo Masivo Horeca.
Manejo de Windows Office: Excel (intermedio) deseable.
Contar con brevete vigente.
Contar con movilidad propia (Tienes que estar a tu nombre).
Disponibilidad para movilizarse en el territorio de Lima.
Horario de Lunes a Sábado. Disponibilidad de horario nocturno los fines de semana (6pm 2am).
RESPONSABILIDADES:
Desarrollar a los clientes asignados, mediante visitas periódicas donde se agregue valor a través de asesoría, con el fin de conseguir los objetivos del portafolio de Multicategorías.
Identificar, proponer y ejecutar soluciones y actividades de valor para el cliente con el objetivo de favorecer su crecimiento y desarrollo, favoreciendo nuestro portafolio, ocasiones y resultados comerciales.
Asistir y asesorar a los clientes en función a sus requerimiento, para fidelizar y establecer una relación de confianza.
Monitorear y asegurar Los objetivos de venta y participación de mercado considerados en el plan anual, gestionando diligentemente actividades, recursos, planes y equipo asignados.
Gestionar y ejecutar los fundamentales de negocio, teniendo como base una ejecución de excelencia en cada punto de venta, dada la foto de éxito y el desarrollo estratégico de portafolio cubriendo diversas ocasiones de consumo.
Identificar, negociar y gestionar La necesidad, requerimiento e instalación de equipos de frío y activos de la compañía para generar rentabilidad.
Identificar, buscar y proponer La atención de nuevos clientes de acuerdo al canal especifico.
Desarrollar el Portafolio de Multicategorías.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración fija más variable.
Asignación vehicular.
Combustible.
Bono anual por desempeño.
EPS.
AC Corporativo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
