Ejecutivo de Abastecimiento

Dimexa, empresa líder en la comercialización de productos farmacéuticos y de consumo masivo a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:
EJECUTIVO DE ABASTECIMIENTO

REQUISITOS:
Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, vinculados a abastecimiento, logística, compras o supply chain.
Curso de especialización en Logística, Abastecimiento o Cadena de Suministros.
Experiencia en análisis y gestión de inventarios, compras, abastecimiento y proveedores.
Manejo de Microsoft Office 365 a nivel intermedio.
Manejo de Power BI a nivel intermedio.
Inglés a nivel básico.
Capacidad analítica, organización, seguimiento y orientación a resultados.

FUNCIONES:
Controlar el presupuesto de compras de las diferentes líneas, buscando el equilibrio entre compras, ventas e inventarios.
Ejecutar los programas de abastecimiento y generar los requerimientos y órdenes de compra.
Realizar el seguimiento de las órdenes de compra hasta el ingreso de la mercadería.
Generar órdenes de compra por reposición y contrapedido, de acuerdo con las políticas de compras.
Coordinar con proveedores y realizar seguimiento a la entrega de productos.
Analizar la rotación de inventarios, identificando productos fast movers, slow movers y no movers.
Realizar seguimiento al estado y antigüedad del inventario, identificando oportunidades de drenaje.
Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de abastecimiento.
Generar códigos para nuevos productos, de acuerdo con los parámetros establecidos por el área regulatoria.
Elaborar reportes de mercadería y realizar seguimiento a las acciones requeridas por los proveedores.
Brindar soporte en la elaboración del presupuesto y plan operativo del área.
Proponer mejoras orientadas a optimizar la gestión de abastecimiento y disponibilidad de productos

BENEFICIOS
Ingreso a planilla completa desde el primer día.
Gratificaciones y CTS al 100%.de acuerdo con la legislación vigente..
Almuerzo cubierto al 100% por la empresa de lunes a viernes.
Compra de productos a precio preferencial a partir del cuarto mes.
Medio día libre por cumpleaños.
Regalo corporativo por cumpleaños.
Línea de carrera y oportunidades de crecimiento.
Capacitación constante.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una empresa líder del sector farmacéutico.

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 – LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.