contador/a

Objetivo del puesto
Responsable de gestionar, analizar y controlar la información contable y financiera de la empresa, asegurando el correcto registro de las operaciones, el cumplimiento de las obligaciones tributarias y la elaboración oportuna de reportes financieros para la toma de decisiones.
Requisitos
– Bachiller o titulado(a) en Contabilidad.
– Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
– Conocimientos de contabilidad financiera y tributaria.
– Manejo de declaraciones tributarias y obligaciones ante SUNAT.
– Experiencia en elaboración y análisis de estados financieros.
– Conocimiento de detracciones, retenciones, percepciones y conciliaciones bancarias.
– Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
– Deseable experiencia con sistemas contables o ERP.
– Capacidad analítica, organización y atención al detalle.
Principales funciones
– Registrar y controlar las operaciones contables de la empresa.
– Elaborar y analizar estados financieros y reportes contables.
– Realizar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
– Revisar comprobantes de pago y documentación sustentatoria.
– Preparar y presentar declaraciones tributarias según los cronogramas establecidos.
– Controlar las obligaciones tributarias y contables de la empresa.
– Realizar el análisis de cuentas contables y efectuar las regularizaciones correspondientes.
– Coordinar información contable con las áreas de Administración, Finanzas
– Mantener actualizada y ordenada la documentación contable.
– Brindar información financiera y contable para la toma de decisiones.
– Identificar diferencias o inconsistencias en los registros y proponer acciones correctivas.
Competencias
– Análisis y resolución de problemas.
– Organización y planificación.
– Orientación al detalle.
– Proactividad.
– Responsabilidad y confidencialidad.
– Trabajo en equipo.
– Comunicación efectiva.
– Orientación a resultados.
Beneficios
– Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
– Todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones y EsSalud.
– Remuneración acorde al mercado y a la experiencia.
– Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
– Capacitación y aprendizaje continuo.
– Buen ambiente laboral.
– Estabilidad laboral.