RH TALENT CONSULTORA E.I.R.L.
Buscamos una persona dinámica, organizada y con experiencia en selección, idealmente con experiencia en el rubro gastronómico o en procesos de selección de personal operativo.
Principales funciones
Levantar y validar los perfiles requeridos para las diferentes posiciones.
Publicar y difundir las vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa y contacto con candidatos.
Revisar CV y realizar filtros curriculares y telefónicos.
Validar experiencia, disponibilidad, ubicación y expectativas salariales.
Realizar entrevistas estructuradas y/o por competencias.
Coordinar evaluaciones y entrevistas con los responsables de cada local.
Presentar candidatos finalistas y realizar seguimiento durante todo el proceso.
Mantener actualizada la base de candidatos y el estado de las vacantes.
Gestionar diferentes procesos de selección de manera simultánea hasta el ingreso del candidato.
Realizar seguimiento a los candidatos seleccionados y apoyar en la coordinación y gestión de su ingreso a la empresa.
Brindar apoyo en otras actividades y procesos relacionados con el área de Recursos Humanos que se requieran, de acuerdo con las necesidades del puesto.
Requisitos
Técnico, egresado o bachiller de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en Reclutamiento y Selección.
Experiencia gestionando procesos completos de selección.
Deseable experiencia en restaurantes, hoteles, fast food o empresas del rubro gastronómico.
Experiencia reclutando perfiles operativos será valorada.
Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y bases de datos de candidatos.
Manejo de Microsoft Office / Excel.
Capacidad para trabajar con múltiples vacantes y procesos simultáneamente.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día.
Almuerzo cubierto por la empresa.
Buen clima laboral.
Línea de carrera y oportunidades de crecimiento profesional.
