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Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Compensaciones Recursos Humanos para laborar de manera presencial
REQUISITOS:
Egresado(a) o Bachiller de las carreras de Administración, Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines.
Deseable contar con curso en administración de planillas.
Experiencia mínima de 3 meses realizando funciones relacionadas con la administración de personal.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
FUNCIONES:
Brindar soporte en los procesos de administración de personal, contribuyendo al cumplimiento de las actividades del área de Gestión Humana.
Apoyar en los procesos de incorporación, renovación y cese de personal, asegurando el adecuado manejo de la documentación correspondiente.
Mantener actualizada la información y documentación del personal, garantizando el correcto registro y archivo de los legajos.
Dar seguimiento a la asistencia, vacaciones, permisos, licencias y demás novedades del personal, apoyando en la consolidación de información para el proceso de planillas.
Brindar soporte en la organización y ejecución de actividades internas orientadas al bienestar, integración y desarrollo de los colaboradores.
Apoyar en la recopilación y organización de documentación requerida para procesos internos, auditorías o acreditaciones.
Atender consultas del personal relacionadas con temas administrativos propios de la gestión de compensaciones y administración de personal.
Elaborar reportes e indicadores solicitados por las diferentes áreas de la organización.
Ejecutar otras funciones afines al puesto que sean asignadas por la jefatura inmediata.
