SPORTBETS
ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN y RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES:
• RECURSOS HUMANOS:
– Mantener actualizados los legajos y registros del personal, asegurando que la documentación se encuentre completa y vigente.
– Apoyar en los procesos de ingreso, on-boarding y off-boarding.
– Solicitar, recopilar y verificar documentos de nuevos colaboradores.
– Apoyo en el orden de la elaboración y gestión de documentos laborales como contratos, renovaciones, constancias, y otros documentos administrativos.
– Apoyo en el control de asistencia y preparación de información para el proceso de planillas.
– Apoyar en actividades de bienestar, clima laboral, celebraciones y eventos internos.
– Apoyar en la coordinación de capacitaciones, actividades de integración y comunicaciones dirigidas al personal.
– Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de CV y coordinación de entrevistas.
– Mantener actualizados los registros e indicadores de Recursos Humanos.
– Mantener la confidencialidad de la información personal, laboral y salarial a la que tenga acceso.
– Apoyar en la gestión y seguimiento de las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando corresponda.
– Otras que le solicite el jefe inmediato.
• ADMINISTRACIÓN:
– Gestionar documentación administrativa, archivos físicos y digitales.
– Mantener el control de los inventarios de útiles, equipos y otros activos asignados.
– Coordinar reuniones, actividades internas y otras tareas administrativas requeridas por la organización.
– Cumplir y apoyar en el cumplimiento de los procedimientos, políticas y controles internos relacionados con sus funciones.
• REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica:
o Egresado, Bachiller de las carreras en Administración, Administración de Negocios Internacionales, Psicología o carreras afines.
Experiencia:
o Mínimo de 01 año de experiencia en posiciones similares
Conocimientos:
o Microsoft Excel a nivel básico/intermedio
o Manejo y organización de archivos digitales.
o Deseable experiencia utilizando sistemas de asistencia, planillas o plataforma de recursos humanos.
