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asesor/a comercial inmobiliario

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Victor Larco Herrera, La Libertad A convenir Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico Tiempo completo Hace 15 días
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Descripción del Puesto

BMD GROUP busca Asesores Comerciales para fortalecer su equipo de ventas.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
El Asesor Comercial será responsable de la prospección, calificación y cierre de oportunidades comerciales. Sus funciones incluyen: identificar y contactar prospectos potenciales, presentar soluciones comerciales mediante asesoría consultiva, responder objeciones con metodología probada, negociar términos de servicios y cerrar contratos. El rol combina trabajo de campo (visitas a prospectos en terreno) con gestión de oficina, requiriendo registro de gestión en CRM y reportes diarios a supervisor. El candidato debe cumplir objetivos mensuales y participar activamente en capacitaciones continuas con acompañamiento en terreno.
PERFIL REQUERIDO
Buscamos profesionales con disponibilidad tiempo completo, licencia de conducir vigente, educación secundaria completa y mayor de 18 años. Es esencial disposición para trabajo de campo, compromiso con capacitación continua y ética comercial sólida. No se requiere experiencia previa en ventas ni conocimientos técnicos específicos. Valoramos mentalidad de ganador, disciplina personal, capacidad de aprendizaje rápido, resiliencia ante objeciones y capacidad de trabajo en equipo.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
La compensación se estructura bajo modelo de comisión por operación cerrada, con bonus por cumplimiento de meta mensual, incentivo escalonado por volumen e ingresos sin techo. Se proporcionan capacitación continua en metodología propia, acompañamiento directo de supervisor en terreno, acceso a CRM y herramientas de ventas, leads calificados, soporte administrativo y evaluación basada en resultados.
CONDICIONES LABORALES
Jornada flexible con cumplimiento de objetivos. Trabajo presencial combinado con campo. Horario negociable según productividad.
PROCESO DE SELECCIÓN
Fase 1: Entrevista con Jefe Comercial enfocada en evaluación de actitud, potencial y disposición. Fase 2: Entrevista con Gerencia evaluando alineamiento con filosofía empresarial y capacidad de aprendizaje.
CONSIDERACIONES IMPORTANTES
Este modelo está diseñado para profesionales comprometidos con aprender ventas de alto nivel. Requiere disciplina, esfuerzo y mentalidad emprendedora. El ingreso depende directamente de gestión y resultados. Buscamos colaboradores con compromiso genuino hacia su desarrollo profesional y el éxito organizacional.

Requisitos

  • Educación mínima: Educación Secundaria
  • 1 año de experiencia
  • Idiomas: Español
  • Edad: entre 18 y 40 años
  • Conocimientos: Asesoría en ventas
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