administrador/a

OBJETIVO DEL PUESTO:
Responsable de apoyar y supervisar la gestión integral de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, administrativos, financieros y operativos, así como el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de las políticas y normativas internas.
PRINCIPALES FUNCIONES:
– Planificar, coordinar, supervisar y controlar las actividades administrativas, financieras y operativas de la empresa.
– Apoyar a la Gerencia General y Ejecutiva en la toma de decisiones y seguimiento de los objetivos estratégicos.
– Supervisar el cumplimiento de planes, proyectos, políticas, procedimientos y objetivos de la organización.
– Administrar y controlar los recursos humanos, materiales, económicos y financieros, promoviendo su uso eficiente.
– Supervisar presupuestos, gastos operativos, ingresos, egresos, fondos y rendición de cuentas.
– Participar en la revisión y análisis de Estados Financieros y KPIs, elaborando reportes para Gerencia.
– Supervisar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y administrativas, realizando seguimiento a los cronogramas y pagos correspondientes.
– Coordinar y supervisar procesos de Recursos Humanos, Compras, Logística, Contabilidad, Mantenimiento y Operaciones.
– Supervisar la gestión de personal, expedientes, relaciones laborales, capacitación y cumplimiento de políticas internas.
– Revisar y aprobar las solicitudes/listas de materiales de las diferentes áreas y coordinar su atención con Compras y Operaciones.
– Supervisar la gestión y negociación de condiciones de pago con proveedores.
– Identificar y gestionar riesgos relacionados con los bienes, recursos y operaciones de la empresa.
– Mantener actualizada, organizada y bajo confidencialidad la documentación e información empresarial.
REQUISITOS:
– Profesional titulado o bachiller en Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
– Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
– Experiencia en planificación estratégica, elaboración y control de presupuestos.
– Conocimientos integrales de procesos empresariales: Finanzas, Recursos Humanos, Compras, Logística y Operaciones.
– Alta capacidad analítica y de toma de decisiones.
– Excelente comunicación y capacidad de negociación.
– Liderazgo, organización, iniciativa y capacidad de planificación.
– Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones bajo presión.
– Alto nivel de discreción, confidencialidad, criterio y responsabilidad.