Abogado(a) Corporativo y Laboral

PERFIL DE PUESTO – Abogado(a) Corporativo y Laboral
Importante empresa del rubro de seguridad y salud en el trabajo se encuentra en la búsqueda de 1 Abogado(a) Corporativo y Laboral para el distrito de Surco.
REQUISITOS:
Profesional titulado(a) y colegiado(a) en Derecho, con habilitación vigente (indispensable).
Experiencia mínima de 4 años post-colegiatura en estudios jurídicos corporativos o áreas legales internas de empresas.
Experiencia en Derecho Corporativo, Laboral y Compliance.
Conocimiento y experiencia en contratación laboral, comercial y civil.
Conocimiento en legislación laboral, igualdad salarial, protección de datos personales, hostigamiento sexual laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Experiencia en atención y patrocinio de procedimientos de fiscalización ante SUNAFIL.
Deseable contar con especialización o diplomados en Derecho Corporativo/Empresarial, Compliance Laboral, Protección de Datos Personales o SST
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en modalidad híbrida.
FUNCIONES:
Ejecutar Redactar, revisar y gestionar contratos laborales, comerciales y civiles, incluyendo contratos de trabajo, locación de servicios, NDA, arrendamientos y acuerdos de prestación de servicios.
Brindar asesoría legal a Gerencia General, Recursos Humanos y Operaciones en materia corporativa y laboral.
Implementar y actualizar políticas, procedimientos y documentos relacionados con compliance sociolaboral.
Gestionar la implementación de la normativa de igualdad salarial, incluyendo cuadros de categorías y funciones y políticas remunerativas.
Gestionar la implementación de la normativa de Protección de Datos Personales, incluyendo políticas de privacidad, derechos ARCO y bancos de datos.
Implementar y gestionar los procedimientos relacionados con la prevención del hostigamiento sexual laboral y sus respectivos comités.
Elaborar, actualizar y presentar Reglamentos Internos de Trabajo (RIT) y demás documentos de carácter laboral.
Atender y gestionar fiscalizaciones de SUNAFIL, incluyendo la elaboración de descargos, apelaciones y asistencia a comparecencias.
Brindar asesoría legal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Elaborar diagnósticos legales y proponer soluciones y documentos listos para implementación.
Otras funciones asignadas por la Gerencia General.
BENEFICIOS:
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso a planilla en régimen Mype.
Bono variable por cumplimiento de metas y proyectos.